8 качеств лидера

Как вы считаете, вы — лидер или ведомый?

Акция! Бесплатный урок английского по Skype. Только для новых участников. Записаться

Вы помните имена людей, на которых вы когда-то работали и которые произвели на вас огромное впечатление? Если да, подумайте о том, какие общие черты и ценности повлияли на их профессиональный успех и которые вы хотели бы развить у себя. Ознакомьтесь с качествами лидера, которые сделают из вас успешного человека.

Оптимистичность / Optimism

Лидеры четко определяют цели и знают, чем они могут пожертвовать для их достижения. Поэтому они смотрят в будущее с оптимизмом. Люди больше хотят работать с оптимистами. Хороший лидер, благодаря позитивному отношению, может творить чудеса в организации, которая до сих пор плохо справлялась, и где преобладали негативные межличностные отношения. Он способен вдохновлять других на работу, что напрямую влияет на улучшение морального состояния сотрудников. Это приводит к лучшим результатам в компании.

Уверенность / Confidence

Уверенный лидер может создать уверенных в себе последователей — команду, которую невозможно остановить, и для которой нет ничего невозможного. Уверенность лидера всегда положительно влияет на работу сотрудников, улучшая ее, и успех команды только подтверждает это.

Честность / Honesty

Настоящий лидер должен быть честным не только по отношению к другим людям, но и по отношению к себе. Он должен не бояться говорить то, что думает. Только так его будут уважать сотрудники.

Справедливость / Justice

Лидер умеет поощрять тех, кто этого заслуживает. Он не боится хвалить своих сотрудников, даже когда они работают лучше него. Настоящий лидер каждому дает по заслугам. Благодаря этому, его сотрудники чувствуют, что то, что они делают, имеет смысл. Это чрезвычайно важно, потому что большинство из них проведет одну треть своей жизни на работе.

Твердость / Having a backbone

Все великие лидеры преданы тому, что они делают. Они смелы и всегда долго думают перед тем, как что-то предпринять, но их ключевой особенностью является то, что они не боятся принимать решения и реализовывать план действий. Даже если их решения не всегда точны, они умеют брать за них ответственность.

Дисциплинированность / Discipline

Если вы требуете чего-то от других, вы должны сами соответствовать своим требованиям. Чтобы мотивировать команду, вы должны быть мотивированы сами. Самодисциплина — это способность нести ответственность за свои действия. Хороший лидер — это тот, кто руководствуется здравым смыслом и не допускает эмоций. Когда возникает нервная ситуация, попробуйте справиться с ней и посмотреть на себя со стороны.

Организованность / Organized nature

Хороший лидер осознает силу планирования. Вы должны прежде всего вооружить себя календарем! Планируйте все, что вам предстоит сделать. Так, вы ничего никогда не будете забывать и станете примером для остальных.

Коммуникабельность / Sociability

Лидер должен понятно говорить и легко понимать, чего от него хотят. Хорошее общение является основой команды. Чтобы работа была эффективной, каждый должен знать, что и как делать. Лидер — это человек, который контролирует деятельность, координирует выполнение задач и обеспечивает достижение общей цели. Как это сделать? Каждый раз, когда вы назначаете задачу, убедитесь, что ваша команда понимает, что вы от нее хотите.

Отзывчивость / Understanding

Лидер должен быть примером доброты. Именно отзывчивость — это одно из самых важных качеств любого начальника. Ведь лидер должен быть готов в любой момент помочь тому, кто в этом нуждается. Если вы не готовы идти на компромиссы, уступать, жертвовать многими принципами — лидерство вам не подходит.

Так что если вы хотите стать лидером, то вам нужно развить в себе эти качества лидера. У вас получится!

Last modified: 10.01.2019